Bireyler ile Kurumlar arasındaki farkı kısaca şöyle özetleyebiliriz;
Bireyler hayatlarını idame ettirme noktasında çalışmak durumundadırlar. Çalışma hayatına başlarken bireylerin, ya bağımsız olarak iş yapmak, ya özel bir kuruluşta çalışmak ya da devlet kademesinde memur statüsünde çalışmak gibi seçimler yapma durumları bulunmaktadırlar. Bu seçimler yapıldığında, özel bir sektörde çalışıyorsanız, Sosyal Güvenlik’ le olan bağlantınızı Çalıştığınız Kurum, devlet kademesinde çalışıyorsanız Devlet Kurumu, eğer bağımsız olarak kendi namınıza çalışıyorsanız, Sosyal Güvenlikle olan bağınızı, hem kendi ve hem de çalışanlarınız için kendi kurumunuz karşılamak durumundadır.
Bir Bilene Soralım Bahsettiğimiz Sosyal Güvenlik gereklilikleri, sürekli olarak değişen mevzuat ve uygulama çerçevesinde, takip edilmesi zor bir durum almış, “Bir Bilene Soralım! ” dönemi de “Eskisini Öğrenmeden Yenisini Kim Öğrenecek!” şeklini almıştır. Bu bağlamda yayımlanan mevzuat, uygulama hususunda anlaşılması zor bir hal almıştır.
İnternet Vasıtasıyla Ulaşılan Bilginin Doğruluğu Günümüzde KURUMLAR bu ihtiyaçlarını, internetten ulaştıkları bilgilerle gidermeye çalışmaktadırlar. Ancak internetteki bilginin kaynağının doğruluğu ve güvenirliliği, çoğu zaman Kurumlara ihtiyaçları olan yönlendirmede farklı ve birbiriyle uyuşmayan yollar sunmakta ve Kurum yetkililerinin çözüme ulaşmasında etkin olamamaktadır. Bunun dışında, Kurumlar, güncel mevzuat bilgisi sunan firmalardan yazılı bilgilendirme desteği almaktadırlar. Fakat tür bir hizmet alan Kurumlar, mevzuatın uygulanması aşamasında çoğu zaman sorunlar yaşamaktadırlar.
Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi edinme ihtiyacı da Bireylerin ve Kurumların en temel bilgi edinme ihtiyaçlarından bir tanesidir. Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı ile çalışma hayatına ilişkin diğer yasal yükümlülükleri yerine getirmeyen ya da eksik uygulayan Kurumlar;
• İlgili Resmi Kurumlar tarafından idari yaptırımlarla uyarılmakta (İdari para cezası, hak kaybı vb.)
• Çalıştırdıkları işçi ve hak sahiplerine karşı yasal yükümlülüklerini yerine getirmedikleri için ilgili durumlara ilişkin

Bu çözüm yollarından en etkin ve verimli olanı ise sözlü olarak bilgi ve danışmanlık almaktır. Bu yöntem ile SGK Sosyal Güvenlik Kurumsal Danışmanlık’tan hizmet alan Kurum ya da Bireyler yeni programı SGK Kâşif ile ;
• Problemlerine direkt olarak çözüm bulma,
• Probleminin çözümü için yol ve yöntem öğrenme,
• Problemini kategorize etme,
• Mevcut bilgisini teyit etme,

gibi ihtiyaçlarını giderebileceklerdir.